Panaceas
de la
pandemia
Cómo navegar la incertidumbre laboral,establecer límites para el trabajo desdecasa y adoptar los exámenes virtuales.
Por Lindsay Scott
una tormenta. Actúe sobre seguro: actualice su CVy su perfil en LinkedIn, y reconéctese con colegasanteriores de forma que esté preparado para loscambios, según sea necesario.
Si es momento de seguir su camino, prepáresepara zambullirse en un mercado laboral oculto enel que no se publican muchas oportunidades. Otravez, es este el aspecto de su red externa que podríaresultarle invaluable al enterarse de oportunidadesde las que de otra forma no se enteraría.
Comuníquese con tantas conexiones de su redcomo le sea posible para adquirir una perspectivaobjetiva —y saludable.
El teletrabajo continuará en mi empleo al
menos hasta inicios de 2021. ¿Cómo puedo
abordar las reuniones por video y los límites
entre la vida laboral y personal?
Siéntase reconfortado por el hecho de que noestá solo: las personas de su organización y fuerade ella también tienen esos desafíos. No dudeal momento de sugerir cambios. ¿Los equipospueden programar más tiempo entre videollamadas? ¿Pueden reconsiderar quiénes deben asistir,
M e preocupa la manera en que la pandemia puede afectar mi proyecto actual —e incluso mi rol. ¿Qué debo hacer?
Debe comunicarse con sus redes internas y externas ahora, solicitando ayuda y orientación. Contanta incertidumbre, es natural sentirse indefenso yque no está en control. Los mentores y otros contactos profesionales pueden ayudarle a comenzara planificar los siguientes pasos sin temor a afectarsu juicio.
Primero, evalúe su rol actual. Incluso en mediode la incertidumbre, su organización necesitaráde proyectos y directores de proyecto. Conversarcon colegas de nivel senior —patrocinadores ydirectores de portafolio— le ayudará a comprenderlos próximos cambios. Si hay nuevos proyectos ynuevas estrategias en el horizonte, trate de entender de qué manera sus habilidades y su experienciaestán alineadas con un nuevo modelo de recursos yconverse con su superior acerca del rol que pudieratener en proyectos futuros.
Aunque prefiera quedarse en su organización,debe entender que se trata de un puerto durante
La pandemiaha obligadoa muchasorganizacionesa renovar elenfoque enel bienestarde sustrabajadores.
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